dojob

dojob for bedrifter

Finn kandidater det er verdt å møte.

Beskriv rollen og hvordan suksess ser ut. dojob identifiserer et fokusert sett med relevante kandidater, forklarer matchen og lar deg ta kontakt uten å gå på bekostning av kandidatens personvern.

Sjekker tilgangen din…

Tilgang er begrenset til godkjente bedrifter. Kandidatenes identitet forblir privat til de velger å koble seg til.

Fra rolle til kortliste

Et fokusert søk, ikke enda en kandidatdatabase.

1. Beskriv rollen

Fortell oss om rollen, ansienniteten, markedet og hvordan suksess ser ut — uten å redusere søket til nøkkelord.

2. Forstå hvem som sannsynligvis vil lykkes

dojob vurderer relevant erfaring, ferdigheter og karrierekontekst for å lage en fokusert, rangert kortliste med tydelig match-begrunnelse.

3. Be om en samtale

Be om en forbindelse med en relevant kandidat. Identitet og kontaktinformasjon låses opp først når de aksepterer.

Arbeidsgiver-arbeidsområdet

Forstå matchen før du starter samtalen.

Hver kortliste hjelper deg å avgjøre hvem som er verdt å møte — og hvorfor.

Eksempeldata
  • 1

    Senior Product Manager · B2B-plattform

    Oslo, Norge · Hybrid

    Beste treff: Hadde ansvar for et plattform-veikart på et sammenlignbart stadium og skala.

    Profil 104

    92%
  • 2

    Product Manager · europeisk fintech

    Berlin, Tyskland · Fjernarbeidsvennlig

    Beste treff: Dyp betalingserfaring som samsvarer med rollens suksesskriterier.

    Profil 118

    87%
  • 3

    Group Product Manager · SaaS-scaleup

    Stockholm, Sverige · På stedet

    Beste treff: Ledet en produktgruppe gjennom en sammenlignbar produktombygging.

    Profil 127

    81%

Kandidatkontroll

Relevante profiler uten å eksponere personer.

Bare kandidater som er åpne for muligheter, kan matches. Profiler forblir anonymisert til en kandidat aksepterer forespørselen din om å koble til.

  1. Matchet uten identitet

    Vurder match uten å se kandidatens identitet.

  2. Kontakt forespurt

    Inviter kandidaten til å koble til via dojob.

  3. Kandidaten velger

    Identitet og kontaktinformasjon låses opp først etter aksept.

Spørsmål

Arbeidsgiver-FAQ

Finn menneskene som er verdt å møte.

Beskriv rollen. Få en fokusert kortliste. Forstå matchen før du tar kontakt.

Sjekker tilgangen din…